Это не очередная книга с набором базовых советов по улучшению продуктивности. Это целая система, которая предполагает изменение привычного календаря.
Это своеобразное ноу-хау в мире тайм-менеджмента. Идея системы в том, что план на год не работает. Когда мы ставим цель, то думаем, что впереди еще уйма времени и как-нибудь все разрешится.
На деле же мы редко движемся к заданной цели в течение всего года и в большинстве случаев приступаем к задаче, когда уже подгорает. параллельно приходится противостоять стандартным: «некогда», «устал», «начальство», «они», «вы» и кто угодно, кроме не «я». В университете такие вещи приемлемы, но в реальной жизни — нет.
Авторы предлагают перейти на календарь с отчетностью каждые двенадцать недель раз и навсегда вычеркнув привычный термин «календарный год».
Если же представить, что в году не 12 месяцев, а 12 недель — то иллюзии касательно «вечности времени» стираются, и ты понимаешь, что у тебя осталось совсем немного времени — нужно действовать уже сейчас!
В книге содержится масса рекомендаций по переходу на такую систему, примеры на реальных кейсах и многое другое.
Комментарии